Ovog prohladnog februara ćemo zagrijati blog jednim toplim i srčanim intervjuom sa Ninom Višković, Master franšizerom Helen Doron English škola u Bosni I Hercegovini.

Uzet ćemo za početak odmah najlakše pitanje: kojim metodama i magičnim trikovima mlada i zaposlena majka uspijeva ishendlati posao i porodicu?

Slagala bih ako bih rekla da je sve idealno i teče “kao mlijeko”, ali uspijevam i zadovoljna sam. Prije svega, da bi zaposlena majka bila i porodična, a i poslovna, treba svoj posao voljeti. Naravno, ključni faktor je podrška porodice, ali i dobro upravljanje vremenom.

Kakva je vaša jutarnja rutina, pretpostavljamo da četverogodišnjak ima svoj poseban ritual prije odlaska u vrtić, dok sedmomjesečna beba ima nešto drukčije jutarnje navike?

Uvijek je trka s vremenom, zato sam osmislila za nas poseban trik: sat u trpezariji s namjerom ide 10 minuta unaprijed, tako da izbjegnemo kašnjenja :).

Beba ima noćne navike, budi se, pa zato nekad ujutru nisam baš brza. Sa rođenjem drugog djeteta sam nekako i patentirala ovaj sat koji ide unaprijed, da vrtićki Isak ne bi kasnio. Ipak, priznajem da sve stignemo na kraju i ponosna sam na to.

Prvi teacher u BiH

Duže od deset godina si bila u nastavi. Koje posebno situacije pamtiš, sigurni smo da je u dugogodišnjoj praksi bilo bezbroj simpatičnih dogodovština sa učenicima?

Kada sam tek počela raditi kao teacher, pamtila sam sa svakog časa dogodovštine i rado ih prepričavala. Sada se sjećam rado sve djece i učenika, a desi se da mi prijatelji prepričaju neke događaje koju su meni čak isparili iz sjećanja, pa me iznova nasmiju.

Posebno mjesto u mom sjećanju zadržavaju prve grupe koje sam imala u školi u Sarajevu, a mnoge od njih i sada viđam u školi.

Šta je bilo teže odnosno zahtjevnije: rad sa mlađim uzrastom ili tinejdžerima?

Sve ima svoje pozitivne, zabavne, ali i zahtjevnije strane. Rekla bih da je sa malima energičnije, ali je nekad izazov zadržati disciplinu, dok je sa tinejdžerima upravo suprotno i nekad je potreban poseban napor da se učenici motivišu. Srećom, metoda nas uči kako da se nosimo sa tim izazovima.

Poslovanje sada

Koje su tri osobine kojima bi opisala vođenje vlastitog biznisa?

Ako govorimo o osobinama koje su potrebne da bi se uspješno i odlučno vodio biznis, rekla bih odgovornost, inicijativnost (pokretačka energija) i hrabrost, svakako.

Inicijativnost je odlična riječ. Koliko odricanja je zahtijevala tvoja predanost poslu i proaktivnost i da li je isključivalo nešto od tvojih dotadašnjih navika?

Sada, sa ove vremenske distance kada pogledam sebe sa 23 godine i tadašnje odluke koju sam donijela, neskromno ću se potapšati po ramenu. Siguran posao Helen Doron English teachera u Beogradu sam napustila i odlučila se vratiti u rodni grad i Bosnu i Hercegovinu koja, do mog dolaska, nije imala niti jednu HDE školu. Time sam ja odlučila da se, osim teacherskog posla, okušam i u vlastitom biznisu.

Postala sam HDE Master Franchisor, ali i prvi HDE teacher u Bosni i Hercegovini. Danas BiH broji više od sedamdeset učitelja po Helen Doron metodi, dvadeset škola, te više od tri hiljade učenika.

Ipak, često se prisjetim svojih početaka i onog na šta mi je kod drugih “ah” uzimalo: dok su drugi vikendom izlazili i išli npr na planinu ili grupne izlete, ja sam išla na posao.

Himna mi je bila: O Bože, kako bi petak bio lepši da sutra nije subota radna!

Divno, dakle vratila si se bazi. Koliko je Sarajevo i generalno Bosna i Hercegovina pogodno tlo za razvoj biznisa?

Pa pokazalo se veoma pogodno. Rekla bih da smo BiH i ja dobitna kombinacija 🙂

Pitali smo kolektiv tvoje škole i kažu da se ne voliš baš mnogo slikati. Ipak, postoji sigurno negdje jedna slika sa porodicom i jedna sa posla. Možeš li ih podijeliti sa nama?

Prije bih rekla da se nemam vremena slikati, nego da ne volim. Često sjedimo na porodičnom okupljanju ili odemo na izlet i posvećena budem kreiranju slika u sjećanju, koje su mnogo važnije. Ipak, nekad se sjetim i izvaditi telefon iz ruksaka i napraviti par fotografija, koje sa zadovoljstvom dijelim sada.

Teško je upoznati nekoga nakon nekoliko odgovora na pitanja, a posebno ako su ta pitanja neformalnog karaktera. Trudili smo se da posao ne bude u fokusu razgovora, ali ipak nismo potpuno uspjeli. Reći ćemo da zapravo nismo mnogo ni htjeli izbjeći, jer ono što je dobro, treba biti i transparentno.

Ukoliko vas zanima više informacija o pokretanju vlastitog biznisa u vidu otvaranja Helen Doron English škole u vašoj lokalnoj zajenici, rado ćemo vam odgovoriti na vaša pitanja, a kontakt e-mail je: [email protected]